Declaración oficial del Colegio de Secretarios, interventores y tesoreros de Cantabria ante el acoso sufrido por varios colegiados
DECLARACION
Ante los últimos episodios ocurridos en ciertos Ayuntamientos de la región, en los que se han producido situaciones que podrían considerarse como acoso profesional y personal a algunos Funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional (FHN), el Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cantabria desea expresar su opinión al respecto, que se condensa en los siguientes puntos:
1.- Los FHN desarrollan, en todos los Ayuntamientos de la región, y sobre todo en los de menor población, relevantes funciones para el adecuado funcionamiento de los mismos. En la generalidad de los casos, además de las funciones que les vienen legalmente atribuidas, los FHN desarrollan actividades adicionales, absolutamente esenciales para la buena marcha de los municipios de Cantabria. Todo ello, con plena dedicación y responsabilidad, tanto hacia los responsables políticos municipales como hacia los vecinos.
2.-No puede el Colegio, sin embargo, dejar de notar, con honda preocupación, la existencia de casos en los que la situación, anteriormente señalada, de mutuo respeto y leal colaboración entre representantes políticos y FHN se ha visto alterada por la conducta de muy determinados electos municipales, que han ejercido y ejercen presiones sobre los FHN que desempeñan sus funciones en sus Ayuntamientos. Estas conductas, en algún caso, han incurrido en la más completa ilegalidad (y así comienzan a dictaminarlo los Tribunales de Justicia) y en otros, suponen un acoso laboral tan injusto como inmerecido a funcionarios que se limitan a cumplir leal y profesionalmente sus funciones al servicio de sus Corporaciones.
3.- El Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cantabria desea poner de manifiesto a los responsables municipales, así como a los de la Comunidad Autónoma y de la Administración Periférica en Cantabria, las relevantes tareas que desarrollan los FHN al servicio del principio de legalidad, que debe presidir la actividad administrativa. Si las actuaciones de acoso a estos funcionarios no son enérgicamente reprobadas en todos los ámbitos, y al margen de ideologías políticas, es seguro que la observancia de la legalidad en los Ayuntamientos afectados sufrirá un notable menoscabo.
4.- Por último, el Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cantabria desea manifestar su convicción de que, solo mediante la leal colaboración y el mutuo respeto entre responsables políticos y FHN se logrará el adecuado y eficaz funcionamiento de los Ayuntamientos de Cantabria al servicio de sus ciudadanos, por lo que insta a que las inevitables situaciones de discrepancia que puedan surgir sean solucionadas mediante el diálogo constructivo, y ofrece su mediación, cuando ello sea posible, para lograr el imprescindible entendimiento entre quienes, en último extremo, comparten su condición, y su vocación, de servidores públicos.”
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Esta declaración oficial resultó aprobada por unanimidad y acto seguido se acordó, también por unanimidad, que de dicha declaración se le hiciera llegar una copia a cada uno de los Alcaldes de los 102 municipios de la región, a los tres principales diarios de la región, así como a la máxima representación del Gobierno Estatal en Cantabria y del Gobierno Regional y al Presidente de la Federación de Municipios de Cantabria, a quienes se acordó que se realizara una visita institucional por la Junta de Gobierno a fin de transmitir personalmente la preocupación puesta de manifiesto en esta reunión.
